1. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables a la Organización y otros que suscriba en materia de Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, mediante la asignación de los recursos del Sistema Integrado de Gestión.
   
   
2. Disminuir la frecuencia y severidad de los accidentes laborales, mediante la implementación y seguimiento en todos los procesos y actividades de la organización con el fin de lograr cero accidentes.
   
   
3. Contribuir a la protección y conservación del medio ambiente para mitigar los aspectos e impactos ambientales generados por la ejecución de nuestros procesos.
   
   
4. Cumplir con los requisitos y especificaciones pactados con los clientes, dando cumplimiento a sus necesidades, prestando el mejor servicio y generando confianza en nuestras relaciones comerciales, alcanzando las expectativas y satisfacción de nuestros clientes.
   
   
5. Fortalecer la competencia del personal a través de la promoción, prevención y formación en temas relacionados con Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, que promuevan la prevención de enfermedades laborales, la motivación, participación y consulta del personal frente al Sistema Integrado de Gestión.
   
   
6. Mantener control sobre las actividades sub contratadas suministradas por terceros para garantizar la confiabilidad del servicio y la calidad de los productos.
   
   
7. Mantener los controles que permitan abordar riesgos y oportunidades para mantener y mejorar continuamente el Sistema Integrado de Gestión.

Adquirimos el compromiso de:

1. Mantener la integración de los Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
2. Contar con el apoyo de la gerencia para el desarrollo del Sistema Integrado de Gestión, mediante el suministro de los recursos que permitan el desempeño en, seguridad, salud en el trabajo, medio ambiente y calidad.
3. Promover la motivación, participación y consulta de nuestros colaboradores y sus representantes.
4. Implementar estrategias de identificación y control de aspectos e impactos ambientales significativos, asegurando la protección y conservación del Medio Ambiente.
5. Prevenir lesiones personales, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, a través de la identificación, evaluación, control de los peligros y riesgos, con alcance a todos sus centros de trabajo, colaboradores, contratistas y subcontratistas.
6. Establecer relaciones de mutuo beneficio y satisfacción de nuestros clientes, proveedores, contratistas, subcontratistas y grupos de interés, suministrando productos de calidad, prestando el mejor servicio y generando confianza en nuestras relaciones comerciales.
7. Mantener métodos de evaluación y medición que permitan el cumplimiento de objetivos y metas, para conservar la eficacia y la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión.
8. Determinar las acciones preventivas, correctivas y de mejora, que permitan gestionar los riesgos y oportunidades, contribuyendo al propósito y dirección estratégica de la organización.
9. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales vigentes aplicables en Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Calidad; y otros que suscriba la organización.

Esta política Integrada es firmada y divulgada a sus colaboradores, clientes, contratistas, subcontratistas, visitantes y en general a todas las partes interesadas.

INDUSTRIAS PROTON LTDA., establece su compromiso de desarrollar la operación de sus procesos en forma segura, con el fin de contribuir a la reducción de siniestros viales en el país, a través de la promoción del cumplimiento de las normas de seguridad vial, lineamientos del Plan Nacional de Seguridad Vial con alcance a todos los colaboradores de la organización que realicen desplazamientos laborales e in itinere.  

Todos los colaboradores son responsables de actuar en forma segura en los diferentes roles como actor vial que desempeñe en las vías, así como de participar en las actividades que se programen y desarrollen por parte de la empresa, en marco del Plan Estratégico de Seguridad Vial de la organización.

Para cumplir este propósito, INDUSTRIAS PROTON LTDA., se enmarca bajo los siguientes parámetros:

• Cumplir con la normatividad vigente colombiana en temas relacionados con la seguridad vial.
• Promover la mejora continua a través de la implementación y mantenimiento del Plan Estratégico de Seguridad Vial y la articulación con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST a través de seguimientos, inspecciones, auditorias, análisis de resultados del PESV, cumplimiento de objetivos y metas.
• Establecer estrategias de sensibilización y capacitación a los colaboradores a través de actividades de orientación a la prevención de siniestros viales, cumplimiento y respeto de las señales de tránsito, de tal forma que se adopten conductas interdependientes de todos los actores viales durante sus desplazamientos.
• Implementar una metodología para identificar los riesgos viales, de tal forma que se puedan generar controles relacionados con las inspecciones diarias del vehículo, mantenimientos preventivos y correctivos de los vehículos automotores y no automotores al servicio de la organización, con el fin de mantener un desempeño óptimo de éstos para evitar la ocurrencia de siniestros viales y eventos en la vía que puedan generar daños a las personas, a la propiedad, medio ambiente o afectar el normal funcionamiento de la operación.
• Garantizar los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para dar cumplimiento a los planes de trabajo, cronogramas, programas y todos aquellos lineamientos establecidos dentro del Plan Estratégico de Seguridad Vial.

______________________

Ing. Michael Silva

Gerente General

INDUSTRIAS PROTON LTDA., tiene como finalidad de mejorar, conservar y preservar el bienestar y calidad de vida de sus colaboradores, implementando acciones encaminadas a brindar ambientes de trabajo sano y seguro, de esta manera fomentar estilos de vida saludables y proteger la integridad de todos los colaboradores de la organización, así como los ambientes de trabajo.

Con el fin de dar cumplimiento a esta política, se establecieron los siguientes lineamientos y prohibiciones:

1. No se permitirá a ningún colaborador, sin importar su rango o posición, trabajar o visitar las áreas de trabajo bajo la influencia de bebidas alcohólicas o sustancias psicoactivas que alteren el estado de la conciencia, el estado de ánimo, la percepción y la capacidad de reacción.
2. No se permite la posesión, consumo, comercialización de bebidas alcohólicas y sustancias psicoactivas, indebida utilización de medicamentos formulados o no formulados y/o o de cualquier sustancia que atente contra la seguridad propia o la de otros colaboradores en el normal desempeño laboral, en actividades para la organización incluyendo la operación de vehículos.
3. Teniendo en cuenta que fumar altera el estado de ánimo y el nivel de concentración, que representa un riesgo para la salud del fumador y de las personas que están a su alrededor, además para el medio ambiente y para las instalaciones de la organización, se prohíbe fumar:

• Al interior de las instalaciones de la organización.
• Al interior de las instalaciones de nuestros clientes, salvo que estos permitan hacerlo en sus instalaciones.
• En reuniones o asambleas de índole laboral convocadas por la organización o terceros interesados.
• Solo se podrá fumar en la hora destinada para el almuerzo o break y fuera de las instalaciones de la organización.  En ningún momento los colaboradores están autorizados para ausentarse durante la jornada laboral de su lugar de trabajo para ir a fumar.

4. INDUSTRIAS PROTON LTDA., se reserva el derecho de realizar en cualquier momento inspecciones y pruebas de laboratorio para sustancias psicoactivas y alcohol en cualquiera de sus áreas de trabajo, esto como mecanismo de prevención.
5. La violación de esta política, así como la oposición a las inspecciones o toma de muestras, se considera falta grave de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo de la Organización.
6. Se exigirá su cumplimiento a contratistas y visitantes en caso de requerirse. Con este fin, les dará a conocer su contenido y requerirá que los contratistas la hagan obligatoria al personal que destinen en la ejecución de los contratos que celebren con la organización.
7. La Gerencia se compromete a desarrollar acciones que permitan divulgar, promover y asegurar el cumplimiento de esta política.
8. Esta política tiene alcance a todos los colaboradores, contratistas y subcontratistas de la organización.
9. El trabajador que por prescripción médica use medicamentos controlados (Ansiolíticos, antidepresivos, anti convulsionantes, analgésicos fuertes entre otros), deberá informar al responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo para la implementación de las medidas preventivas pertinentes.

Esta política es de cumplimiento obligatorio por parte de todos los colaboradores. Así mismo, INDUSTRIAS PROTON LTDA., exigirá el cumplimiento de la misma a sus contratistas y subcontratistas y será de aplicación obligatoria al personal que destinen para la ejecución de los contratos.

_________________________

Ing. Michael Silva

Gerente General